¿A qué llamamos mérito?

¿A qué llamamos hacer mérito? A mi entender el mérito es responder a las expectativas de otros sobre cómo debemos hacer lo que hacemos para que esos otros nos concedan las oportunidades y favores que de otro modo no dispensarían. A su vez el mérito responde a la idea de esfuerzo, sacrificio y exigencia en la tarea postergando el placer para obtener una recompensa posterior. Pienso que el mérito como acción colectiva se justifica para mantener el interés que tenemos de conservar la competencia suponiendo que crea mejores personas, estudiantes o trabajadores. Lo que es erróneo, la colaboración es más eficiente que la competencia.
La colaboración iguala y une y no necesita del sacrificio sino que invita al placer de hacer juntos, de escuchar y entender juntos porque no tiene la atención puesta en el resultado, lo que el mérito y la competencia sí hacen, sino en el hacer mismo como un hacer que se realiza en la libertad y en el placer de llevarlo a cabo. Lo que para mí es importante que veamos es que el mérito es innecesario para obtener trabajadores responsables, creativos y capaces. Es más, por un pequeño selecto grupo de personas dispuestas a competir por el mejor resultado, se crea un mayor grupo de personas que no lo hacen y padecen el ser dejadas de lado. Desde la colaboración no nos proponemos que todos hagamos lo mismo, y de hecho no hace falta mensurar quien hace mejor o peor, sino que existe la libertad de que cada uno cree y llegue hasta donde quiera y pueda, pudiendo reflexionar sobre sus resultados y eligiendo como querer hacer lo que hace, y aprendiendo a hacerlo.